按照巡察组的要求，龙州一建的领导们要在一个月之内，给自己所主管的几个单位的党员们讲一次党课。
趁着董事会的决议还没走完程序，白起这几天有些空闲，他很认真的准备，想尽快把党课给大家讲完。
国企领导，必须是多面手，像白起这样专业性极强的干部，在必要的时候，也要能讲党课，而且还要讲好。否则，当着几百人的面，这人就丢大了。
经过几天准备，他准备好了讲稿，把自己所主管的物业分公司等几个单位的党员们召集起来，给大家上了一堂生动的党课。他党课的题目是《不忘初心，牢记使命，做有理想有担当的龙州一建人》。
建筑公司党员们整体素质很高，但有一部分工人出身的，文化素质可能相对差一些，为了避免自己在台上讲的口吐白沫，大家在台下听得昏昏欲睡，白起在讲课时尽量做到深入浅出，大道理也要讲，但是更多的，是结合身边的人和事，甚至偶尔拿一两个小问题进行提问，这样更容易调动起大家的积极性，效果也更好。
白起刚到龙州一建不久，不太好拿身边的同事举例，于是他给大家剖析了自己的心路历程：我到龙州一建来，很多人说我傻，虽然我自己一直认为这是党性强。
那我到底为什么来？首先是领导要求，其次是不服输，我坚信，有众多的党员在，我们一定能够走出暂时的低谷。按照咱们党内的话，叫负责任，勇担当。
当然，白起也借机向大家吐槽了一下自己上任三个月来的种种遭遇。希望能得到大家的理解和支持。
大部分内容都是鼓励大家，不要怕目前的低迷状态，龙州建筑集团董事会已经通过了对龙州一建的帮扶方案，很快就会有扶助政策到位，大家要鼓起信心，坚持住，黎明前的黑暗很快就会过去等等。
最后，白起说：“鉴于在座的各位，都是我们公司的基层管理者和生产经营骨干，我给大家讲一个小故事，首先说明，这个事情是真实发生的，不是教科书上的，所以，故事里主人的做法，只是他的做法，有可能并不是最完美、最合适的做法，具体怎么才能最合适，有待于大家思考。”
“这是十年前，我到一家基层单位去调研，听那个单位的负责人给我讲的，刚刚发生不久的真实的故事。他们公司有一个女职工，自有职工，不是劳务派遣的，主要职责就是在单位食堂负责洗菜、切菜什么的，算是一个厨师吧。”
“这个厨师当年四十岁出头，总是一副苦哈哈的样子，而且爱占小便宜，食堂里剩下的饭菜，她总是要带回家。她的直接主管小组长就很瞧不上她，剩饭剩菜么，拿了也就拿了，不太好上纲上线，也就是给她点冷言冷语，但总是防贼似的盯着她。功夫不负苦心人，有一天，小组长真的发现她偷了一块肉，大概二斤多，在当时大概值三十块钱。”
“小组长认为，拿生肉和拿剩菜是性质截然不同的两回事，所以她刚刚装好，放进自己的包里，就被小组长给抓住了。”
“小组长早就瞧她不顺眼了，这回可抓住了真凭实据，哪能放过，第一时间向单位负责人作了汇报。如果你是负责人，你怎么办？大家想一想，告诉我答案。”
白起说着，拿起茶杯，喝口水，然后环视台下诸人。随便指向一个年轻人说：“这位同志，说说你的想法。”
那人道：“偷东西，这是品质问题，必须严惩。”
“好，您说呢？”白起又指向另一人。
这是一个年纪大一些的人，他沉吟道：“应该问清情况，然后再说怎么处理。”
“好。”白起继续道：“我个人赞成你的说法，应该问清情况。他们公司的负责人也是这样想的，就嘱咐小组长，先不要声张，然后把厨师叫到自己的办公室，问她怎么回事，为什么要偷肉。”
“厨师也觉得很没面子，呜呜咽咽的边哭边说，很久才把事情说清楚。她爱人几年前就病了，不能工作，只能吃低保，她呢，工资也不高，每个月三千块钱左右，要养活三口人，好在孩子还很争气，前一年就考上大学了，平时孩子不在家，他们两口子就凑和，从食堂拿些剩饭剩菜回家，简单热热，就省的家里再买，再花钱了。省下来的钱都留给孩子。”
“平时孩子回家，也就是粗茶淡饭的。但这个周末，是孩子的生日，孩子要回来，她思来想去，觉得太对不起孩子，应该给孩子炖点肉吃，刚好食堂又有剩肉，一时糊涂，就偷了块肉。”