十一前后，白起又收到不少礼物，多是茶叶、月饼和红酒，这些物品倒是好办，白起把他们分给了财务部的同事。还有几张购物卡，白起出去拜访客户时，送人了。
国庆节后，白起推动对午公司的诉讼，黎烟霞很不情愿做这事，一是无利可图，二是王丽飞已经私下跟黎烟霞说过，要想法设法找白起的麻烦，所以，白起找她时，她总是说自己正忙，把这事向后拖，连着两周，没有采取任何行动，后来白起急了，专门去找周怀明说这件事，周怀明被白起逼的没办法，而且也觉得起诉午公司，对公司有利，对自己无碍，直接给黎烟霞布置了任务，这事才算得以正式启动。
隔了没两天，米秀婉来找白起汇报工作，正事说完，忽然说：“我昨天下班晚，在公司院里碰见李大师了，他和陈总在一起，有说有笑的，一起往外走。也不知道他欠款的事情，陈总处理的怎么样了？”
白起忽然又想起，几个月前曾向周怀明汇报过李大师的事情，当时周怀明说让喜社处理，如今过去好几个月了，好像没有一点进展，于是他又给喜社打电话，问这件事的进展情况，喜社回复说，这李大师很难缠，架子大的很，自己找了他几次，他总说在国外呢，不过最近已经回来了，自己也盯着这事呢，让白起放心，有进展会第一时间跟白起沟通。
喜社在公司里的地位实际上比白起高，对于这件事，白起也只能做这么多了。
他问秀婉：“这李大师到底是个什么样的人啊？搞得神秘兮兮的。我只知道架子很大，从来没见过。”
“我也没见过几次，架子确实很大，说话总是云山舞罩的，眼睛恨不得长到脑瓜顶上，像我这样身份的人，他是看不到眼里的，平时见我们也不会打招呼，而且，我听说，他跟设计工作室里的几个人关系都有点不清不楚的。”
“都退了休的人，还干这事呢？”
“嗯，人老心不老。我听好几个人说，应该是真的。”秀婉笑道。
“哎，到咱们公司之后，我已经听说过好几起类似的事件了，好像越是差单位，这种事情越多。”
秀婉也只能摇头叹息。
这天白起正在办公室与米秀婉等人说一些具体事务，进来一个六十多岁的老人，进门就很不客气的问，谁是领导？
白起反问：“您找谁？什么事？”
“我有很重大的冤屈，要找领导。”
“冤屈？是退休职工的事情么？那您找人力资源部。”
“别说什么人力资源部，我不认识，你们别把我来回来去的像皮球一样踢，我就找领导，而且，也不是退休的事，是离休的事。”
白起见那人年纪很大，而且一脸委屈，一时没管住自己的恻隐之心，就请米秀婉等人先离开。然后对那人说：“您先和我说说吧，但我先和您说好，人力资源的事情不归我管，我是觉得您年纪大了，不容易，您要不愿意去，跟我说说可以，我也可以帮您问问，具体应该找谁办理。”
“我说的其实也不是我的事，是我爸爸的事，老爷子今年快九十了，45年参加的工作，应该给离休待遇，却一直没给，而是给的退休。你说应该咋办？哪有你们公司这样办事的？对待45年参加工作的老革命，就这态度？你们还负一点责任么？是不是太官僚了？”老人似乎越说越气，嗓门也越来越大。
“您慢点儿，慢点儿，别急，咱们慢慢捋，甭管退休还是离休，那是将近30年前的事情了。是么？”
“对呀，就是快30年了，一直没人管，所以我说冤么。”
“可我们公司成立好像还不到30年呢，您确定他是在我们公司办的手续么？”
“你们公司成立是没那么久，但你们公司还有前身呢，是在以前的龙州建筑局装修队退的休，不应该找你们么？”
“这个我还真不知道，我刚说了，我不是管人力资源的人，我最多就是帮您问问，或者，我把人力资源经理给您叫过来，您跟他直接谈？”
“人力资源经理是谁啊？”
“李晓钟，他好像在这家公司时间比较长了，对这方面政策也比较了解，像您说的这种情况，跟他谈比较好。”
“那个家伙我认识，虚头巴脑的，我不和他说。我就和你说。”
“您不能这样，您和我说了没有用，我解决不了。您如果想在龙州装修公司这个范围内解决，必须要找李晓钟，否则，我也没办法帮您了。”
“帮！帮！没有一个好东西。没人管我的冤屈。”老人说完，突然愤愤然起身，摔门而去。
白起被骂得一头雾水，他给李晓钟打电话，简单说了一下情况，问晓钟是不是知道这回事。晓钟反问白起：“您是怎么跟他说的？”
白起说：“我瞧他年纪很大，对他一直都很客气，只是跟他解释，这个系统不归我管，这方面政策我也不熟悉，让他找你，或者我把你叫过来跟他面谈，他好像认识你，气哼哼的就走了。”
“您没答应他什么吧？”
“我答应帮他问问情况，没答应别的。”