了解了底细后，林渊当着庾明轩的面，直接掏出手机拨给了财大院长周文华。
电话接通。
“周院长，我想问一下，咱们学校到底有多少人需要安排工作呀？”
电话那头，周文华心中诧异了一下，因为没想到林渊这么快就给他答复了，看来自己那两节课没白上，这小子确实把自己的事放在心上。
“你那能提供多少个岗位啊？这种事，十个不算少，一百个也不嫌多嘛，我们经管院的学生基数还是很大的。”
林渊抬头看了一眼对面的庾明轩，庾明轩冲他比了个手势。
林渊这才对着电话试探性地问道：“周院长，那要是……五百到一千个呢？”
电话那头，瞬间安静了。
过了好几秒，周文华才回过神来：“你刚才说什么？多少个？五百到一千？你小子没拿我寻开心吧？你这公司现在需要这么多人吗？你的工资待遇能够得到保证吗？”
林渊很肯定地点了点头：“那当然可以了。自己学校的师兄师姐，我要是坑他们，以后在学校怎么做人啊？不过具体的薪资待遇我得问下财务，我问完告诉你吧。”
确认了这不是在开玩笑后，周文华整个人彻底愣在了办公椅上。
在他原本的认知里，一个在校大学生搞出来的创业公司，能提供个几十上百人的正经岗位，那已经是祖坟冒青烟的独角兽企业了。
动辄招募五百到一千人？这是什么概念？这相当于凭一己之力，直接把财大经管院今年的滞留就业指标给一波清空了！
而且完全超出了，并不是所有人都找不到工作的。京南财大在校人数大概在 16000 左右。每一年毕业是 4,000~5,000 人，只有 1/10 的人对自己当前的工作不满意，其他的人其实多多少少家里面会安排一些。
这是10 年不像后面的 23、24、25 年，一年比一年困难，各中缘由无法细说。
因为 4 万亿的刺激，这时候土木大军还蒸蒸日上。你换到后面，你能找得到工作吗？是找不到的。
不管怎么样，现在的经济是往上走的，哪怕金融海啸的余波没有平息，但是市场还是需要人的。
周文华现在看林渊，那绝对是看一个超级无敌的大宝贝。自从林渊把事业做大之后，带给他的政绩惊喜简直是一波接一波。
不但让他在市委和各大高校的校长面前长了脸，现在连最头疼的就业kpi都给秒杀了。按照ly科技现在这种膨胀速度，以后学校要搞什么晚会、拉个企业赞助、建个创业基地，那还不是自己一句话、林渊随便拔根腿毛就能搞定的事？
想到这里，周文华高兴得简直想在办公室里放声大笑。
但他毕竟是领导，硬生生地克制住了激动的情绪，清了清嗓子，尽量让声音听起来沉稳：“行！既然你有这个体量和魄力，那我这就安排下面的辅导员去全面摸底统计。你也抓紧核实一下，看看你们公司提供岗位的平均起薪和具体待遇是什么标准的。今天下班前，给我发一份正式的招聘简章过来，我直接让人在学校大礼堂给你搞个专场双选会！”
“好的周院长，没问题，稍后简章就发给您。”
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