“两口子都带过去。”邹瑜不假思索，“你这边能做安排的话，他们两口子就都没问题。”
朱秘书还没孩子。
沈穗想了想，“不去首都，去上海行吗？”
这下换邹瑜愣怔了，但很快就笑了起来，“都可以的。”
这件事就这么敲定了下来。
沈穗还是从刘武军这里得到的答案。
“没办法，她还想要再升职，那就得换人了。”
看沈穗有些茫然，刘武军又解释道：“你要知道，多数领导是男人，他们也习惯用男秘书，一来避免不必要的麻烦，二来安排做事、差旅什么的也方便。”
“同一个岗位，男领导和女领导看到的东西是不一样的，我不是看不起女同志，但性别差异这东西是客观存在的，就像是你跟我，同一个问题咱们的看法是不一样的。在单位里，大部分时候得随大流，这也就意味着她这个女领导，都尽可能的跟其他领导看齐。单是依靠她自己，这很难。”
“所以，这时候就得秘书外交了，你让朱秘书去跟一帮男秘书打交道，一来不合适，二来人家也不见得乐意透消息给她，但同性就不一样了。”
一块喝个酒抽个烟，下三路的笑话一说，吐槽下家里的兄弟、婆娘。
共同话题多得是，能打听出来的消息也就多。
哪怕新来的陶秘书能力不如朱琳，但他就是有这方面的优势。
谁让领导的秘书多是男人呢。
如果邹瑜没有什么政治野心，那用朱琳没问题。
可她有野心。
那就不能再有“短板”。
“朱秘书绝不是工作能力而被淘汰，她是输给了现实。不过你换个思路想，邹瑜这个领导还不错啦，又是给安家费又是找你帮忙的，对自己人算是很厚道了。”
刘武军评价的很客观。
换了新秘书后，如何安排旧人是个问题。
继续留在身边也不是不行，但如何平衡新老之间的关系？
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