吴宇听完他的描述，对这件事情有了更清晰的了解，想着上午才收到的消息，跟贺州说到：
“好好劝一下周峰，如果劝不住，也先稳住他，秦怡那边，预计下个月就要调岗到京都”
这样一来，两人见不到，应该就出不了事
贺州乍一听到这消息，还有点吃惊，这秦经理年纪轻轻就到了这个高度，实在不可估量
听完领导这话，他也松了一口气，周峰那边他自觉是劝不住的，这人脑回路有问题
就这么平静的过了一周，也不知道是贺州那边起了作用，还是他扛不住议论的压力，周峰这一周倒是消停了
周五下午，秦怡终于收到了集团的调任邮件，现在才算是板上钉钉了
于是下午的时候，秦怡在部门群里说了这件事，虽然都收到了邮件，但是大家的情绪还是要安抚，毕竟现在接她岗位的人还没确定
虽然她下面的几个人，资历都还较浅，但她还是想给大家一个机会，于是在群里说到：
“我这次调任后，这个位置需要重新选拔，下周一我会跟集团HR沟通，进行全国内推”
秦怡说完后，看大家都没说话，于是又继续说到：“西区所有的BP都有参与竞聘的资格，如果你们有这个意向，可以私信我”
秦怡看群里一水儿的撒花恭喜，但是都没提竞聘的事情，她大概也知道了几人的想法
既然这样，她也不强求，每个人的想法不同，她也不能硬推她们上
想着今天过后，周峰就要滚出公司了，又遇到晋升的事情，秦经理心情一好，又开始请大家喝下午茶了，当然也没忘记自己部门的几个小伙伴
即将周末，又临近下班，大家的状态都没在工作上，一说喝下午茶，全部都到茶水间等着了
看着一群人热热闹闹的样子，秦怡比珍惜这段开心的日子，去了京都后，可能就不再这么轻松了
说起来，前几年，她一门心思都在工作上，这些同事都是最近才开始频繁接触起来的