两个副院长主张小事化了为好，这样既可以保护年轻人，同时对本学院也最有利，特别是对上官础这个院长有好处，这是最好的处理方式。不然闹到校方甚至闹到社会上，对他们学院、校方以及上官础本人的声誉都会带来很大的损失。
上官础没觉得两位副院长的想法不对，他们是为学院着想，他们更熟悉国内学术界的习惯做法。但上官础心里论如何都接受不了这样的处理方式。这与他心中对科学的敬畏、对科学精神的尊重是相悖的，与他的做人和管理理念不符。当然，他也不希望因此毁了一个年轻人的前途。因此，他内心十分矛盾、纠结。
这个院长是否当了？这样的念头不时涌上上官础的心头，他当院长远没有在学术研究中那样如鱼得水、游刃有余和乐在其中。
他最初接受当院长，是因为有朋友好心提醒，在国内做学术，没有一定的行政资源，调动不了人，没有人便很难组织起优秀的团队，那样的话什么事都得自己亲自干，研究效率会大打折扣，也法组织大项目。
当了院长后，朋友所说的好处，他没有感受到，坏处倒遇到一大堆。
还有一件事，对别人来说是难得一遇的好事，对他却是不知如何应付的麻烦事。上官础有一个女研究生江映，对他有好感，他也觉察到了。记得刚回国的时候，有一次同行的饭局上，有人开玩笑说社会上有个说法，叫“防火防盗防教授”，在场的大部分人都是教授、副教授，大家听后都心照不宣地会心一笑。
只有上官础没明白其中的真正含义，问：“教授都是书生，手缚鸡之力，有什么可防的？”
在座的一听都笑了起来，更笑得上官础摸不着头脑。他旁边的一个年轻老师向他解释，说现在大学教授很吃香，他可以决定研究生能否顺利毕业，在学生毕业分配上能起一些独特作用，有些教授利用手中的权力和资源，暗示或者要挟自己的女学生向自己“献身”。也有女生不是被逼的，她们为了顺利毕业或者毕业有更好的去向或发展机会，利用自己的姿色主动诱惑导师。
上官础这才明白，原来大学校园不是一片净土，既然社会上传出“防火防盗防教授”这样的话，说明这种事也屡见不鲜了。
而艳遇对于上官础来说不是机会而是麻烦，他不想为此分心。其实，江映对他有好感，并不是他利用手里掌握的资源和权力诱惑或者威胁她，是她主动喜欢他的。当初招收江映，只是因为她的成绩和对本专业的理解，在女生当中很少见。
现在招研究生，考试成绩好的往往女生居多，好多老师不愿意招女研究生，原因是女生虽然考试成绩比男生好，动手能力和考虑问题的视野却常常不如男生。江映却和别的女生不一样，她既有女生的细致，又有男生的大胆和创新思维，在科研上应该很有发展。至于她的漂亮上官础倒没有注意。
直到有一天，江映去给上官础送一篇论文，上官础送她出办公室，在门口碰到一个年轻讲师许老师。许老师盯着江映的背影看了片刻，对上官础说：“您的学生蛮有姿色的啊！”
“是吗？”经许老师这么一说，上官础才意识到江映的确挺漂亮的，尤其在理工科女生中更为突出。