没有什么坎坷过不去,只是船到桥头自然直罢了.虽然疫情带来的就业冲击和考试压力很大,最后许鹿笙还是通过了三不限的千军万马独木桥,可惜不是省会城市和市里,因为都没有这些选择的机会.她最后去的单位,在老家也算得上天花板了,只是有本地经济状况限制,多了三年服务期限.等到服务期下来,许鹿笙能够考试的机会又少了三年。
可是能有什么办法呢?当前最理想的选择,还是安定下来吧。
许鹿笙刚来报到的时候,新单位都很热情,或许是因为这里年轻人太少的缘故吧,法院和这里还有不同,法院的年轻人颇多,而这里,几乎都是领导,领导则是上了年纪的人,上了年纪又是小城市,几乎等同于思想代沟和不会用电脑,交流很是不畅.然而,这一年,因为新的市领导上任,新官上任三把火,整个体制内工作面临一系列改革,从前都认为清闲的单位似乎变得一点都不清闲起来.许鹿笙最开始从法院离开的时候,被要求将所有的卷宗都整理好,她之前的那个姑娘,可是甩着两只手就走人了,但是没办法,从她开始,都要先整理完才能离开.她整个过年假期,都没能喘口气.这几年也不知为什么,省考的时间不断往前推,直接变成二月底考试,那段时间她一点不敢松懈,长期考试,人已经形成了习惯,就算暂时安定下来,可还想着再往前走一步.但是,总还是要适应新工作的,那个月,前前后后来了好几批上级领导检查。
就这样,许鹿笙以为阶段性忙碌快要结束的时候,发现了很多的问题.体制内的事情,大多是层层下推.省里推给市里,市里推给县里,县里推给镇上,镇上再推给村里.就连单位内部也是如此,领导推给工作人员,许鹿笙的单位隶属于系统内党政机关,有个行政督导部门,而这个督导部门承接了机关内1/2的工作任务,于是部门主任将工作再次推给许鹿笙的部门领导,许鹿笙的部门领导看她干活算快,于是又把工作再推给她,就这样,倒霉的许鹿笙在刚开始上任的几个月里,过得十分忙碌。
好不容易到了七月初,那天她开开心心的,又听到自己换岗位的事情,因为那个岗位涉及保密工作,必须要在编在岗人员从事,机关内行政编制年轻人除了两个待提拔的80后以外,只有一个跟鹿笙差不多大的川大研究生小伙子苏钦.而许鹿笙又要重新适应新的工作,这个岗位的小伙子是个编外,工作了十年热情暴跌,给许鹿笙交接工作极其不认真负责.最头疼的,莫过于许鹿笙同科室的老头了.这个老头临近退休,干不了多少事倒是其次,脾气就跟炸药一样,但凡涉及到一点点争议,就会被点燃,如同火山喷发。
来报到的第一天，就针锋相对交火开战了。小伙子愉快且过度热情地把他的座位腾给了许鹿笙，许鹿笙焦虑地坐在这张小伙子用了好多年散发着古老气息的木头办公桌前，电脑没有网络，后面的柜子摆放着陈年往事的宣传反邪教材料，散发着年代的气息.....那些反邪教碟片估摸着有些年的历史了，透露着森森凉气。至于许鹿笙同老头同志为什么交火嘛，原因很简单，绝对有年龄代沟，不仅仅体现在思想观念上，更加体现在对于工作的态度和看法上。老头同志退伍炮兵出生，荣誉证书拿出来办公室的同事同志复印了一打又一打，但是时代在进步，科技在发展，老头同志不知道听了谁的蛊惑，每天热衷于下载各种打卡挣钱的APP，而这其中不乏传销嫌疑，他每天乐此不疲地叫这些新人好说话的帮忙下载实在讨厌；二是同老头同志吧，许鹿笙实在是有代沟，具体不多说。其三，老头同志事事争求第一，而许鹿笙乐于安逸绝不抢不占第一甘于中游的懒散作风令其颇为愤慨，于是老头同志常用一种恨铁不成钢的口吻教育许鹿笙，以至于上升到政治高度，一来二去，的矛盾就非常大了。
某日，老头同志又要批评许鹿笙，于是许鹿笙决定“恶人先告状”，先去跟领导报告老头同志的种种恶习，结果可想而知，惨败而归。改变不了，只能适应。