蒋经理看到代云唯唯诺诺的样子，眼神向右转移到外墙施工的工作面上，脸上微微露出一丝寒芒又转为平淡。接着说道：“什么叫做‘管理’，只有你去管才有人理会你，要学会硬气懂不懂。我听到有人给我反应，你一个管理人员被手底下工人欺负啊，真是给我们国企丢人！你再这样的话，我告诉你，工地不养闲人，每顿的四菜一汤不是给你白吃的。”
“蒋经理，蒋总，我…我马上安排清理”代云连忙点头，低声说道。显的好像一条狗！
蒋猛头也没回，向着工地大门口走去。
‘等到这次项目部飞检评估体系考核，这憨憨要是成绩太差，倒数的话，我就有理由让他滚蛋，真不知道是哪个山沟沟里出来的，看着都戳气’蒋猛暗吋道。
原来代云是这家建筑公司的施工员，入职以来已经3年了，在大学毕业被校园招聘过来。当时人事部经理给他说是1年就可以给他转正，但是他等待了3年都没有看到希望，而是和他们一起进来的同事凭借着各种关系都转正，享受着五险一金待遇。代云既没有关系也没有任何背景，性格比较耿直，不懂工地上的“人情世故”，利益关系。上班期间的罪过不少人，用比较客观的话来说就是“人机”，总是被领导和同事安排干一些没有技术含量，又繁琐累的活。好歹在工地上班都是管吃管住的，不然就那点工资连自己养不活，别说享受生活了。
代云尽管听着这话心里很不是滋味，但还是坚持得下来，他知道虽然挣的少，没啥尊严可言，但是自己温饱没问题，怪就怪自己性格如此，沟通能力太差。