随后几天，白起的工作相对轻松，只是一些日常杂事。
第一项目经理老赵的倒台，让公司内的中层们真正意识到了白起的权威和领导集体对于成本核实工作的重视，随后展开的成本核实工作顺利了很多。
白起心里一直惦记着被占公房“占改租”工作的进展，刚好这天有空，就想着叫钱莹过来问问情况，转念一想，还是自己去物业分公司更合适一些。
虽然物业分公司的办公区就在龙州一建大院内，但单独把经理叫来汇报，和自己到物业分公司去，与骨干们一起座谈，显然差别很大。
白起能到分公司来，跟大家一起座谈，果然让物业分公司的人很受鼓舞。
物业分公司一干人等向白起详细汇报了工作进展情况，钱莹和龙喜平两人为此事做了大量深入细致的工作，每一条标语都由两人亲自审定，针对十八家，每一家的具体情况，都做了深入细致的分析，也做了大致的谈话内容纲要，入户宣讲的人选也都是精挑细选，各有侧重。入户前大家都专门做过排练。
目前第一阶段的宣传工作已经基本完成，第二阶段的入户宣讲工作已经开始，目前接收到的反馈信息都很顺利，还没有出现白起等人一直担心的有人会借机闹事的现象发生，甚至一点儿迹象也没有。
乐观的估计，这项工作很可能在第二阶段结束后，有一个短暂的过渡期，即可收尾，原先计划的第三阶段，也就是重点攻坚阶段，很可能可以省去。
白起还是很重视，嘱咐大家切切不可掉以轻心，哪怕还有一户、一天没有签字画押，交上租金，这件事情就不能算完。要注重每一个细节，精益求精，争取不要发生任何冲突，这是一件牵涉到困难职工切身利益，同时也是牵涉到公司规范化管理的一件大事，成功与否，关系重大。
其实很多事情都是这样，你看着难，他看着也难，谁都不敢办，谁都不愿办。但如果遇到较真的人，精心组织策划之后，真办起来其实也没多难。
何况“占改租”本身对于租房者来说，是很大的优惠政策，有了正式、合法的租房手续，不用再担心房子随时会被收走，更关键的，将来一旦拆迁，有手续的人和没手续的人，补偿差距肯定是巨大的。如果不是给了这项政策优惠，而是强制要求所有人必须无偿腾退，你再试试看？
这天下午，白起又接到了程艳辉教授的电话：“师兄，忙么？”
白起道：“不忙，你说。”
程艳辉道：“很久没见师兄了，还是有些想念，前些日子，那个熊孩子的事儿也给您添了不少麻烦。”
白起笑道：“那不是事儿，无所谓的。”
程艳辉道：“您可以无所谓，我不能没有丝毫表示。更关键的是，我听说您最近经历了很多事情，想听您亲自讲讲细节，这对我的课程有很大帮助。”
白起道：“这样啊，好吧，你说啥时候见面？”
程艳辉道：“我听您的，您要是方便，今天最好。”
白起道：“好啊，那就今天晚上吧，诶，咱们叫上欧阳怎么样？”
程艳辉道：“叫上我领导？好啊，这样我也有机会跟欧阳总监亲近亲近。那我定地方吧，还在上次咱们见面那里？好，我订好后通知总监，也通知您。”
过了一会儿，程艳辉给白起发微信，告诉他已经定好了房间。白起刚回完微信，欧阳丽君的电话就打了进来：“师兄好，小程跟我说，晚上咱们聚聚？”
白起道：“额，对，她给我打电话说，想听我讲讲最近的故事，可以丰富她的课程，我想起来咱们又挺长时间没见了，就说叫上你。”
欧阳丽君道：“那我再叫一个人可以吧？”
白起道：“你还叫谁？”